房產大明星

「原本以為我只能當體育老師，還好作對選擇，讓我不用擔心變『流浪教師』。現在的我，不僅有房地產專業，更有百萬年薪及美滿家庭；還能幫助像我當年一樣，對未來感到擔憂的年輕人！」

今年35歲的中山晴光店店長陳願有，體育系畢業退伍後，沒有跟同學一樣選擇當體育老師或到健身中心當教練，而是選擇不一樣的職場，加入永慶房屋i+智慧經紀人行列，在公司完善的教育訓練、透明的升遷管道下，30歲就已升任永慶房屋店長擔任管理職，開啟圓滿人生道路。

勇敢踏出第一步 作對選擇比努力更重要

陳願有說：「當時覺得體育專業很難有好收入，體育老師多是一年一聘，缺乏保障、工作複雜、工時又長；看到永慶房屋提供新人保障『前九個月每月4萬元』(現為前九個月每月五萬元)，又提供完整的教育訓練，對自己來說是最好的機會。」陳願有了解改變人生就要把握機會！趁年輕打好基礎，加上自己希望可以買房，加入房仲可以更了解房地產，就決心衝了!

加入永慶房屋後，陳願有就像海綿一樣，積極學習房地產資訊，不僅拿過雙北市業績第一名，更晉升百萬年薪一族！回想當初剛進入永慶房屋時，陳願有說：「剛開始看到要學的房產專業好像很複雜難懂，加上自己不擅長表達，覺得要跟客戶介紹房子很難。幸好在永慶新人報到後，就會安排專屬的學長一對一教學，從房產知識、稅務、契約條文等仔細說明，也會帶新人一起服務客戶，讓新人從旁觀察學習，更快更容易上手。」只要有心、肯努力，永慶房屋有最好的舞台讓新人揮灑。

永慶房屋陳願有(中)升任店長後，帶出多位百萬經紀人，並培育出3位優秀新店長。(圖/永慶房屋 提供)

因材施教 幫助新人建立自信 成就圓滿人生

不僅自己在永慶房屋持續進步，陳願有更希望幫助更多對房地產有興趣的新人，在擔任店長5年多的時間裡，他已培育出3位優秀的新店長。談到帶兵心法，陳願有分享：「團隊合作相挺及聯賣制度是最重要的基礎，我鼓勵經紀人多相互介紹客戶及物件，分享服務技巧，面對客戶更能面面俱到；針對不同個性的夥伴，更要因材施教，先鼓勵大家提出想法，再綜合自己的建議回饋給夥伴們。店內有新人報到，也會依照不同的特質，安排互補或個性相同的學長姊來引導，幫助新人快速融入。」

陳願有代表2018新展店24店店長，於記者會上分享在自己完成五子登科。(圖/永慶房屋 提供)

熱愛工作、認同公司理念 從工作中獲得樂趣

加入房仲工作已近11年，陳願有對工作仍保持無限熱情，他認為在永慶房屋不僅讓他有令人稱羨的工作，更為他帶來滿滿成就感，像是成交後客戶的滿足笑容、店內同仁成交他也覺得與有榮焉。陳願有說：這不只是一份工作，更是一份成就感、一份不停止前進學習的事業，每天都有新的挑戰，新的感動，跟同仁就像兄弟姊妹，大家一起努力建構圓滿人生，享受高薪，體驗美好生活。

他也透露，現在最愛永慶房屋推動的「彈性工作8小時」制度，不僅週末六、日，平日晚上也能和老婆及孩子一起吃晚餐，甚至休假還能安排中南部3天2夜之旅，享受天倫之樂，陳願有開心地說：「永慶房屋用科技、團隊優勢，幫助經紀人提高工作效率，同時擁有更多自己的時間能規劃自己的精彩人生！」

文章來源:中時電子報

陳願有在永慶房屋享受五子登科人生，擔任店長同時帶領每位夥伴樂在工作，享受人生！(圖/永慶房屋 提供)