永慶房屋林澍凡跟運用『彈性8小時』通勤基隆,陪阿嬤上市場買菜。

永慶房屋林澍凡跟運用『彈性8小時』通勤基隆,陪阿嬤上市場買菜。

 

「永慶的『彈性工作 8 小時』對我來說,是除了保障前九個月每月 5 萬元外的最大誘因。」林澍凡說:「我是基隆人,現在是開車通勤。有很多人問我,怎麼不想在台北租屋,更省時。我都笑笑的回答,因為阿嬤在等我回家啊!」

 

 

彈性工作 8 小時 享受每天陪伴阿嬤的時間

永慶房屋古亭店業務副理林澍凡從小是阿嬤一手帶大,跟阿嬤感情很好,讀書時就基隆、台北通勤,只因希望每天可以跟阿嬤說早安、晚安,陪阿嬤聊上幾句。「在阿嬤心中我永遠是那個長不大的孫子,讓阿嬤每天看到我,讓她多叮嚀幾句,她可以更安心。」林澍凡說明:「也因為公司推動的彈性工作 8 小時制度,我有時也會晚點上班,先陪阿嬤去買菜再幫她提回家,再開車去台北上班。」

林澍凡開心的說,「永慶的制度與科技工具真的讓我們的工作效率更好,真的可以聰明工作、健康生活,讓我有時間陪我最愛的阿嬤。在永慶,真的跟大家以為房仲工作都是高工時完全不一樣!因為科技系統的幫助,讓我們有效率、有條理的規劃工作行程,更能提供客戶精準到位的服務,永慶的每位經紀人都是見證人!」

加入永慶房屋 享受生活與工作平衡

「加入房仲工作當然是希望能夠挑戰高薪!對於剛進入社會的新鮮人來說,希望有人帶、有人幫,更擁有一群神隊友!在永慶房屋我們就是團隊作戰,共享榮耀! 誰說業務工作就一定是單打獨鬥」

林澍凡是剛踏入社會不到兩年的 8 年級生,大學讀的是企業管理學系,當兵時在海軍陸戰隊,林澍凡說:「當初抽到陸戰隊,本來以為會被操到不行,沒想到卻在軍中體驗到團隊的精神、默契的價值,讓我徹底喜歡上跟團隊一起解決困難的感覺!」

林澍凡跟阿嬤感情超好,運用『彈性8小時』通勤基隆,每天陪伴阿嬤。
林澍凡跟阿嬤感情超好,運用『彈性 8 小時』通勤基隆,每天陪伴阿嬤。
就是要團隊合作 永慶房屋為林澍凡首選

從小在基隆長大的林澍凡,大學在台北求學,退伍前知道很多同學投入職場為求穩定,多選擇從企業基層做起,薪資從 28K 開始;林澍凡則希望可以投入業務工作,他直言:「業務工作的挑戰性較高,但收入也較高,我一直都想從事業務工作,累積更多經驗與實力!」退伍後,從各項業務工作包括:賣保險、直銷、汽車銷售、房仲等選項中,他選擇了總價最高的房屋仲介,林澍凡笑說:「看到房仲招募廣告時,永慶房屋的『團隊合作』馬上吸住我的目光,當下我知道,就是永慶了!」

在永慶房屋工作上的歷練,讓剛畢業的林澍凡搖身一變成為專業房產顧問。
在永慶房屋工作上的歷練,讓剛畢業的林澍凡搖身一變成為專業房產顧問。
出社會兩年 薪資已是同學的 3~4 倍 經驗值持續提升

林澍凡加入永慶即將滿兩年,目前服務於永慶房屋古亭店,擔任業務副理工作,經營古亭商圈,薪資已是同學 28K 的 3-4 倍以上,林澍凡表示:「我在永慶房屋擔任經紀人工作,不僅有彈性工作 8 小時福利,可以有自己的時間運用,薪資水準優於同年齡。在永慶房屋的招牌下,我接觸的客層有一定的社會地位,與客戶溝通的同時,也鞭策我不斷精進自己,增加更多的財經專業知識,不停成長開闊我的視野,與客戶有共同的語言,成為客戶專業的房產顧問。」

工作上遇到問題絕不是自己孤軍奮戰,我有團隊強大後勤支援!
工作上遇到問題絕不是自己孤軍奮戰,我有團隊強大後勤支援!
師徒達人 + 團隊氛圍 是一間公司更是大家庭

    林澍凡說:「當兵時的,長官常說『不離不棄你的夥伴,重視團隊合作精神!』我加入永慶房屋後,也在公司看到相同的精神。剛加入時公司提供 360 小時的教育訓練,進到店內,店長、學長及學姐們都是不藏私的分享,遇到問題更是主動提供協助;偶爾遇到挫折,也有人聽你訴苦甚至一起解決。」

談起第一次成交,林澍凡害羞地說:「我的第一次成交,是在加入的第二個月,其實很多是都還在學,很感謝我的師父還有店長的鼎力相助及鼓勵,第一次的服務成功經驗,為我自己建立了工作的自信。我真的感謝永慶的團隊合作。」

    永慶房屋人資部塗振宏經理說明:「永慶房屋推動『師徒達人』制度,新人都有專屬的師父帶領熟悉商圈、了解公司系統及各項購售屋相關的專業知識,更有學長、姐帶著見習如何服務客戶。我們考量新人加入全新領域,需要適應期,除了教育訓練外,學長姐的陪同協助,更能讓新人快速上手。為讓同仁快速融入團隊,培養團隊精神,更舉辦年度運動賽事:如籃球、壘球及羽球賽,除了運動健身,也讓不同店或區域的同仁可聯誼、交流,培養默契與感情。

幫新人迅速融入環境,不僅有師徒達人制度,更舉辦運動賽事幫助同仁培養默契。

幫新人迅速融入環境,不僅有師徒達人制度,更舉辦運動賽事幫助同仁培養默契

文章來源:鉅亨網

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