▲永慶房屋「彈性工作8小時」制度，讓蔡明翰年僅29歲年薪破百萬 還能享有私人生活時間。
圖、文／永慶房屋提供
「我最感謝永慶房屋推行『彈性工作8小時』跟『師徒達人』制度！」加入永慶房屋僅三年多，年僅29歲、晉身百萬經紀人的永慶房屋蔡明翰副理，出身單親家庭，之前是設計工程師，雖然平均月收入可達7萬以上，但需要長時間待在無塵室裡，若遇加班工作更可能超過12小時，而且公司規定無塵室內不能帶手機，電腦也只能上公司內部網站，蔡明翰說：「在無塵室裡就根本與世隔絕，就算家人有緊急情況也無法聯絡，而且經常憋尿、三餐也不正常，健康開始出狀況，即便收入不錯，但我還是選擇離開。加入永慶房屋後，公司推行的彈性工時制度，讓我可以選擇早班工作，晚上能好好陪媽媽吃飯、聊天、看電視，我真的十分開心也很珍惜陪伴媽媽的時光。」
「永慶房屋的『師徒達人』制度，真的不一樣！讓我安心轉職快速上手！」對於房仲經紀人需要具備房產專業及法律知識與財務概念，出身理工科、實事求是的蔡明翰說：「還沒進入永慶房屋前，雖然先看了一些關於房仲的書籍，仍然十分擔心自己無法上手，但我看到永慶房屋有提供360小時的教育訓練，更有『師徒達人』制度，有專屬的學長手把手的教學，不像其他有些公司可能只是資深前輩口頭上說說，然後就放牛吃草。在永慶房屋學長不僅會分享房產相關的專業知識，更會親自帶著新人一起『學中做、做中學』，仔細檢討每一次服務客戶的過程，並無私分享自身經驗，讓我入行不到2個月就完成第一筆成交。」
▲永慶房屋30年龐大資料庫，讓蔡明翰快速提供客戶完整購屋資訊。
永慶房屋首推「彈性工作」人性化排班
永慶房屋「真的不一樣」！不僅致力於研發創新的科技工具與精準配對系統，提升同仁工作效率；除此之外，為體恤同仁，更超前同業、率先推動「彈性工作8小時」制度，提供第一線房仲經紀人，可依自身需求，彈性選擇上班時間，用心打造「聰明工作、健康生活」的幸福職場。
「今年平均每週約有近百人來面試！」永慶房屋人資部塗振宏經理指出：「現在求職者面試時，除了薪資外，最常詢問工時及是否常加班，顯見工時長短已是求職者考量的重點，而永慶房屋長期關注勞工議題，為解決世代痛點，領先同業，推出許多新時代潮流的管理模式，像是『彈性工作8小時』、『前9個月保障每月5萬元』、『360小時教育訓練』以及由資深前輩親自帶領學習的『師徒達人』制度，加上每年都會舉辦海外獎勵旅遊，還有籃球、壘球及羽球等各項運動賽事，就是希望透過更完善、更符合人性的管理制度與福利政策，平衡每位同仁的工作與生活，打造出幸福職場，帶給同仁幸福感。」
文章來源:ETtoday
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