人力銀行最新調查今年僅有約5成企業願意聘僱新鮮人,平均月薪約2.7萬元,不過根據永慶房屋統計,永慶今年1~5月業績前10名的超級業務中,有3成是入行未滿3年、年齡未滿26歲的房仲新鮮人,也就是說,平均每3個超業中,就有1人年齡不到26歲,平均月薪更勝醫藥衛生學門的畢業生,甚至經紀人最高月薪超過20萬元,已提前完成百萬年薪的人生目標。

根據教育部2月公布的「大專院校畢業生就業薪資報告」,在畢業人數前10大的學門科系中,工作3年後的平均月薪,以醫藥衛生學門的5.5萬為最高,而平均月薪倒數前3名的學門,則是設計、民生、社會服務和電算機等,平均月薪僅2.9-3.2萬。

永慶房產集團人資處協理李明宗指出,永慶房屋南京店店長林明承入行2.5年就晉升店長,在永慶前9個月保障月薪5萬元期間,林明承緊跟著店長和學長學習如何服務客戶,在教育訓練課程中,累積專業知識,不僅25歲就升任店長,年薪是同齡朋友的2.5倍、更早已突破百萬。

此外,入行不到2年的萬大店業務主任黃敏勝,經過第1年的專心學習後,今年逆勢爆發成長,1-5月的業績表現,已經是去年的2倍,更成為今年1-5月業績前10強中,最年輕的超業。

李明宗表示,對照「大專院校畢業生就業薪資報告」中前10個人數最多的畢業學門,永慶今年1-5月業績排名前20名績優經紀人中,5成來自人數最多的商學管理和工程學門,但也有超過3成是來自被認為平均月薪相對較低的民生和電算機學門。

李明宗表示,在台灣出口連15黑、GDP還在勉力保1的狀況下,年輕人與其盼望企業提高1000~2000元的起薪,更應該在進入職場的第一哩路,就選對產業、挑對職業,讓付出和薪資成正比,提早在職場上勝出。

新聞來源:中時電子報

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